A：本公司訂有「道德行為準則」，並設置於公司網站之公司治理專區(https://www.rayzher.com.tw/)， 本公司員工均有責任遵守本規範及相關規定，各單位主管應全力落實並確保其所屬員工瞭解、接受並恪守相關規定。 員工對任何違反從業道德規範之行為應保有警覺，當有疑問或發覺任何違反法令規章或本規範之行為時，可透過員工專屬 意見及申訴信箱檢舉。檢舉案經專責單位查明確認後，除情節重大者應提報董事會外，逕依本公司「員工獎懲辦法」規定 予以懲戒，如涉及違法，亦得提起訴訟。 違反者屬經理人以下者，如對有關其個人之懲處措施，認為違法或不當致損害其權益者，可提出具體事實並檢附相關資料 向審查單位總管理處提出申訴；違反者屬經理人(含)以上者，逕依本公司「道德行為準則」之申訴規定。 本公司檢舉管道除員工專屬意見及申訴信箱，另設有審計委員會信箱，健全監督職能。 為強化對告發者的權益保護，並避免遭受不當的人事措施報復。對於舉發違法情事或參與 調查過程之同仁與相關人員，公司會予以妥當保護，避免其遭受不公平對待或報復。吹哨者若已遭受報復，亦可向專責單 位尋求救濟。 保障檢舉者的職位與薪資，不會因檢舉被降職或開除；對於因正當通報而遭報復者，除有相關補償外，並 依本公司「員工獎懲辦法」制裁實施報復之人。